▲网红“王妈”网络短剧剧照。
这两天,千万级网红“王妈”接连上了几个热搜。只不过,此次爆红并非因为其作为打工人“嘴替”的剧情。而是剧情已然外溢,“王妈”以及所属公司均遭到了反噬。
先是有网友吐槽“王妈”所在公司在招聘软件上开出待遇是大小周、自备电脑,并且后续有人称工资4k左右、还有加班情况。而天眼查亦显示,“王妈”所在的武汉荒野文化传媒有限公司2022年度及2023年度的报告社保信息显示均为0人。
其后,“王妈”及所属公司回应否认所有员工月薪4000元,表示从即日起公司实行双休制度,并将提高员工薪酬、为员工配备工作电脑等。同时,称已向天眼查发出律师函,认为参保为0的信息“与事实不符”。
这样一场劳资风波,颇有戏剧性。那个把霸总踩在脚底、被称为打工人“嘴替”的顶流网红“王妈”,就这样“反转”成了自己剧本中的霸总,而备受吐槽。
“王妈”之所以能够走红,成为千万级粉丝博主,与其代言打工人的人设是分不开的。在系列网络短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》中,“王妈”不当受气包,遇到问题往往据理力争,让同为打工人的万千网友热情追捧。
而当戏里边的共情,到了现实中却成了压榨打工人的黑心老板、刻薄公司,其遭遇痛批,一点儿也不冤。本来,打工人还指望爽剧的“精神按摩”排遣烦恼、缓释压力,却不料成为了企业的工具人,戏外的剧情让人情何以堪。
细数网友披露的细节,不管是“无双休”“无社保”,还是“自带电脑”“工资4k”等,均对应着现实生活中许许多多打工人的痛点,成为挥之不去负面情绪的源头。
尽管“王妈”所在公司也试图澄清,但从回应看,与其说是澄清,不如说承认了大部分事实。即仅以收入论,4k或6k,高不高?
权威数据显示,2022年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资为103308元。单论私营单位,2022年湖北省就业人员平均工资城镇私营单位也达到了57043元。考虑到“王妈”千万级网红带来的收益,则这份薪酬确实不亮眼。
难怪此事出来后,有网友说,莫非“王妈”的剧本是照着自家公司写的?如果剧情是幌子,剧外却站在打工人对面,依然走抠搜路线,这样的人设由自己树起,同样被自己倒掉,未免令人惋惜。
当然,现在就断言“王妈”塌房,也可能为时过早。
一方面,“王妈”公司回应迅速整改的态度还是积极的,相信也会做出实质性调整,社会不妨静观其变。另一方面,社保信息显示为0人等问题,目前也已经不是企业内部事宜,而具有了公共性,有待于劳动保障部门的权威调查结论。
毕竟,单位为员工缴纳社保是法定义务。根据我国现行相关法律规定,企业必须给员工缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
此外,“王妈”所在公司成立较晚,本身也属于初创小微企业,社会也应对其有一定程度的宽容,闻过即改,向善而行,也是在为经济发展贡献一份力量。
近年来,类似网红形象崩塌的现象并不鲜见。透过网红表面的光鲜,也每每让人窥见其皮袍里藏着的“小”来。
这样的“反转”,不排除有人性的缺点在作祟,但同时也提醒有关部门,网友可以看戏、可以入戏,但监管不能看戏,更不能入戏,而是要认真、及时监督政策法律的落实。
保护劳动者权益,从来不是一句空话,既不会通过一部网络爽剧而得到根本改善,也不会因为一部爽剧变得更糟。关键还是有关各方要听得见打工人的呼声,切身感受他们的伤与悲、苦与痛,并致力于改善、提升、补救。
撰稿 / 龙之朱(媒体人)
编辑 / 何睿
校对 / 李立军
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