“今年收到的第一个政策大礼包就是减征的失业保险费，降低了企业的运营成本，这是真金白银地支持企业发展。”核对着财务报表，中国南方航空公司股份有限公司大连分公司人资部经理汤林算出一笔账：2022年至2024年共减征失业保险费555万元，今年1至2月份又减征了33.2万元。
为推动我省经济和就业双向同步高质量发展，自2022年起，我省启动实施了“春暖辽沈”系列行动。三年来，系列行动以全力实施全面振兴新突破三年行动为总牵引，经历了从1.0到4.0的版本升级，从“援企”“惠企”再到“兴企”的主题迭代，各项保用工促就业助振兴政策稳步推进。自2022年以来，我省执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，阶段性缓缴社会保险费，发放失业保险稳岗返还资金和一次性扩岗补助，三年累计释放各项惠企红利共计176亿元。
拿出真金白银为企业“减压”，既为企业经营成本中社会保险费的大额支出“降本”，又给企业生产经营、招人引才“补贴”，加法减法并用，激活了企业发展动力。今年辽宁奥斯福科技有限公司吸纳了3名高校毕业生，让企业负责人孟祥廷惊喜的是，引进企业需要人才的同时，由于促进了高校毕业生就业还可以申报一次性扩岗补助：“虽然补助不特别多，但是对企业促进就业的认可，让我们看到了政府全力支持企业发展的托举。”2022年以来，我省直接面向招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年的企业发放一次性扩岗补助，以此促进企业吸纳高校毕业生就业，惠及企业1.2万户，促进4.9万名高校毕业生和登记失业人员就业。
今年，随着“春暖辽沈”系列行动4.0版本实施，我省将继续打好政策组合拳，为企业发展减“压”加“油”。开展“政策兴企·实惠直达”助力经营主体稳岗扩岗行动，健全兴企政策落地直达机制，综合运用企业吸纳社保补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等各项涉企就业扶持政策，持续支持企业吸纳就业。落实创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策，鼓励创投基金等社会资本支持企业发展，提高企业可持续发展能力。延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2025年底，统一工伤保险行业基准费率，“直兑直达”兑现政策红利20亿元以上。
（辽宁日报记者：徐铁英）
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