旭龙水电站再次吹响劳动竞赛“集结号”

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4月10日，旭龙电站项目部举行2024年“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动竞赛总结表彰大会暨2025年劳动竞赛启动仪式。迪庆州总工会党组成员、副主席杨孟麟，国家能源集团金沙江旭龙水电有限公司党委书记、董事长唐毅，公司党委委员、副总经理颜家勇，工会副主席熊源，土木工程公司党委副书记、纪委书记、工会主席惠世用等领导出席，旭龙水电站设计、监理、项目部及所属协作队伍代表120人参加。

会议首先总结了2024年劳动竞赛取得的成绩，并对劳动竞赛期间涌现出的先进集体和个人进行了表彰。

启动仪式上，项目经理李涛同志作了表态发言并带领宣誓，出席领导向项目部职工代表授予了“党员先锋、工人先锋号、青年突击队”旗帜。颜家勇代表公司党委、工会对旭龙电站2024年劳动竞赛取得的优异成绩表示祝贺，并对2025年劳动竞赛开展提了相关要求。他强调：一是要提高认识，要深刻理解此次劳动竞赛活动的重要意义。要以党的二十大精神为引领，牢固树立大局意识，将思想和行动统一到公司战略目标上，以韧劲锚定目标节点，以协作精神凝聚智慧合力，全力推动旭龙电站建设。二是精心组织，责任落实到位。针对这次竞赛活动，各部门和参赛各队伍要抓好落实，形成上下齐抓共管的工作格局，要层层分解竞赛目标任务，根据各施工部位实际情况，倒排计划，将目标分解到人、分解到具体的时间节点。三是加强宣传，典型引路到位。坚持正确的舆论导向，大力弘扬“劳模精神”、“劳动精神”、“工匠精神”，把握宣传工作的主旋律，认真贯彻落实迪庆州总工会、业主、公司的指示和要求，动员全体干部职工把竞赛活动与目标、评优评奖、提任等考核结合起来，努力形成“比学赶帮超”的热潮。

业主表示：水电十四局主动作为、积极行动，开展的此次主题劳动竞赛与旭龙水电站党建赋能的总体规划、体制机制要求高度契合，希望水电十四局旭龙项目部在劳动竞赛中，坚持以党建赋能品牌建设为引领，严格落实“安全可靠、灵活高效、生态友好、智慧融合”新型水电建设要求，逐项完成“八比一创”内容，不断提高工程建设“五控制”水平，全力以赴确保主厂房土建向机电转序目标实现。

杨孟麟表示：旭龙电站工会要充分发挥桥梁纽带作用，要加强对职工的思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；要切实维护职工的合法权益，关心职工的工作和生活，帮助解决实际困难；要组织开展各类技能培训和素质提升活动，提高职工的业务能力和综合素质，要激发广大参建职工的劳动热情、创新潜能和创造活力，同时，广泛宣传劳动竞赛中的先进事迹和典型经验，营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围，要深化产业工人队伍建设改革，为迪庆州发展新质生产力提供更多人才保障。

本次劳动竞赛设立12个节点目标，21个生产任务目标。通过“八比一创”，即比工程质量、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比安全文明、比节能降耗、比经营效益、比廉政建设，创和谐团队，把安全质量当作生命线，将创新创效作为驱动力。传承“水电劲旅、地下铁军”的精神，领导干部带头冲锋，党员先锋率先垂范，一线职工争当标杆，在竞赛中锤炼作风、锻造队伍。

宏图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，鞭策在脚下。旭龙项目部将以此次劳动竞赛为契机，迅速掀起大干热潮，以冲刺的姿态、决战的状态，坚决打赢旭龙项目建设攻坚战，全面实现转序目标，在奋力谱写中国梦云南篇章的伟大实践中阔步前行，绘就更加壮美辉煌的旭龙新画卷。（固原新闻网）