8月10日，胖东来创始人于东来对外公布了新乡胖东来三胖招工的最新细节。
此前，于东来已宣布，该项目计划招聘约1000人。其中，200个岗位面向在新疆、西藏高原艰苦地区服役的退伍边防军人，20个岗位面向有犯罪前科人员。
据于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。
报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。
此次招工还特别设置了报名截止机制：总招聘名额约1000个，但当报名人数达到3000人时，将自动停止接收报名。
于东来解释，这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量，导致大量人员落空，减少不必要的失落感。
此前，大河报曾率先报道了该招聘事宜。报道详细披露了于东来对特殊岗位设置的背景及考量：胖东来将20%名额定向招募高原退伍边防军人，旨在“让为国家奉献的军人得到尊重”；2%岗位留给刑释人员，则是为“让走过弯路的群体重获尊严”。
这一举措很快引发社会广泛关注，不少网友涌入于东来社交账号评论区求职，形成“大型线上求职现场”。
作为胖东来在新乡的已有商业项目，大胖、二胖凭借优质服务积累了较高市场认可度。
目前，招工具体标准及后续进展仍待进一步公布。
本文链接：http://www.gihot.com/news-1-53362-0.html新乡胖东来千人招聘细节曝光：分批次网报，系统初筛，满3000人截止
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