过去几个月里，随着特朗普政府对美国科学事业的持续打压，包括欧洲、加拿大、澳大利亚在内的多个国家和地区，纷纷加大激励力度，以招募来自美国的研究人才。这些激励措施包含增加科研经费支持、专门设立“引才”项目等，许多项目背后都有数千万美元的资金支撑。
欧盟委员会主席Ursula von der Leyen为吸引美国研究人员移居欧洲创造了激励措施。图片来源：Gonzalo Fuentes/AFP via Getty “我们应当把这看作是一种帮助全球科研的方式，而非‘挖墙脚’。”欧洲研究理事会（ERC）主席 Maria Leptin 表示。作为欧洲最大的科研资助机构，ERC 正在将其为迁往欧洲的研究人员提供的额外“启动资金”上限提高一倍，达到最高 200 万欧元，研究人员可利用这笔资金建搬迁实验室或组建研究团队。
ERC 的计划还与本月早些时候由欧盟委员会发起的一项更广泛的倡议形成互补。由欧盟委员会主席Ursula von der Leyen宣布、获得 5 亿欧元资助的“选择欧洲搞科研”计划，是目前最受瞩目的人才引进项目之一。
除这些国家级的政府主导项目外，还有不少由个别科研机构发起的专项人才引进计划，主要面向特定学科领域的研究人员。
在法国，多个引才计划相继出台，政府也推出了“选择法国搞科研”项目，以鼓励希望在法国科研机构继续研究工作的国际科学家。该项目由法国国家科研局负责运营，为有意接收迁入研究人员的机构提供政府资助。
德国享有盛誉的研究机构马克斯·普朗克学会启动了一项跨大西洋计划，旨在与美国顶尖高校建立联合研究中心，并将为美国研究人员提供更多博士后职位。一位发言人表示，该学会已投入1200万欧元，并正在与美国基金会合作以扩大资金支持。
随着一些美国科学家表示他们正在寻找海外工作机会，有科研机构报告称来自美国研究人员的工作咨询数量有所上升。瑞士洛桑联邦理工学院的一位发言人表示，该校收到了越来越多美国科学家主动提交的申请材料。澳大利亚悉尼大学负责研究事务的副校长Julie Cairney也表示该校有类似情况。
但并非所有人都认同吸引美国人才是正确的做法。“试图积极地把人挖走，只会加剧我们在美国系统中的一些朋友和同事目前所面临的严重问题。”英国剑桥市医学研究委员会分子生物学实验室主任Jan L?we表示。
英国曼彻斯特大学科学政策研究员Kieron Flanagan对此表示赞同，他说：“各国政府真的需要审视自己的科研体系，以及他们的科学家最初为何不在这些体系中。”然而，这种转变也可能带来新的机遇：“全球科研力量分布的变化，或许意味着人们会更加关注不同类型的问题。”
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