极目新闻评论员 吴双建
2月24日一早，几乎不发朋友圈的华硼中子创始人王盛在朋友圈发了篇文章，讲述在杭州创业两年的经历。他们是国际上少有的掌握硼中子俘获肿瘤治疗技术的团队，最早在湖州成立实验室，因为杭州上城区政府的“截胡”来到杭州。（据2月25日都市快报报道）
王盛在朋友圈中称，我们从来没有请领导吃过饭。这句话引起了舆论的关注，也被媒体拎出来当作亮点。其实，这篇文章反映出来的当地营商环境，已经甩出“吃饭办事”几个段位，令人感叹不已。
一是感叹于当地招商团队信息收集和快速处置能力。据报道，华硼中子到某座城市落户差不多都谈好了，但是杭州上城区得到消息后，马上带领十几个部门赶到谈判，最终“截胡”。短时间内召集十几个部门，说政策，讲好处，这种快速机动能力，说明当地已经形成了机制，看到优质项目，绝不放过，一定要全力拿下。
二是感叹于当地招商团队的远见卓识。不必讳言，华硼中子的项目还处在科研阶段，离大规模产业化还存在一定的距离。一些地方的招商，都在找大企业，虽然这是理所当然，但同时也要看到这种初创企业的前景。就是说，招商团队必须有专业的知识，具备一定的眼光和判断能力。
三是感叹于当地配套措施的全面。吸引优质初创企业，是要拿出真金白银的。也不必讳言，初创企业有失败的风险。我们看到，当地政府对华硼中子的扶持，几乎是全方位的。企业考虑到的，政府都想好了；企业没考虑到的，政府也在默默努力。有这样的服务态度，企业落地生根也是必然的。如果项目失败了，招商人员也不必承受后果和压力，这就给了团队施展能力的空间。
四是感叹于杭州科技创新型企业的数量。实话实说，华硼中子并不太知名，创始人发朋友圈点赞当地营商环境，不是媒体找的典型，更不是有关部门安排采访的。人们津津乐道的“杭州六小龙”，只是杭州有代表性的冒尖企业。想一想，当地对一家初创企业如此用心、用情、用功，不难想象这座城市背后有多少个“华硼中子”。
曾经，招商引资有“筑巢引凤”的说法，栽好梧桐树引得凤凰来。现在来看，这远不能适应当前的需要了。有良木未必会引来凤凰，而是要精准招商，一个班子服务一个团队，激活创业者的激情，让他们快快成长。不得不说，这也是打造科技创新型城市的必经之路。
从产业发展上来说，一棵良木能吸引的凤凰是有限的。如果形成一片森林，各种“花草树木”错落有致，就能形成扎堆效应，给城市科技创新带来蓬勃的生命力。要形成“热带雨林式”的发展环境。这就需要专业人才团队和政策配套上的“阳光雨露”，均匀地洒在大大小小的企业身上。
王盛的朋友圈，同时揭示了城市之间竞争的激烈性。一座城市传统意义上的科技、区位、交通、人才等优势虽然重要，但更要有“阳光雨露”式的营商环境。营商环境，不仅是资金支持，更重要的还有服务精神以及招商团队能干事、能干成事的激情。
给足“阳光雨露”的营商环境，就会成为科技创新型企业一片肥沃的土壤，必然会有企业成长为参天大树，最后形成一片森林。在这片森林中，配套的企业又会扎堆生长，最后成为热带雨林式的发展热土，形成集群效应。
当前，一些地方调研“杭州六小龙”现象，希望从中学习一座城市的成功之处。不得不说，“杭州六小龙”的成功，只是“果”而不是“因”，他们也是从一棵幼苗开始成长的。要学习当地营商环境，不妨看一下王盛的朋友圈，多看看他们如何对待这些“幼苗”。
本文链接：http://www.gihot.com/news-1-41429-0.html极目锐评丨杭州为什么出现“六小龙”，答案或许在这个人的朋友圈里
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