重赏之下，必有勇夫。
1.国内大厂相继启动秋招，AI岗位占比达历史峰值
随着今年年初DeepSeek引爆AI行业，国内大厂对人工智能人才的需求呈现爆发式增长。
高薪争抢、大规模扩招成为行业新趋势。
近来，阿里、京东、美团、字节等国内大厂纷纷启动秋招，吸纳AI人才，开启抢人大战。
八月初，阿里巴巴宣布计划发放超过7000份正式offer。其中，六成以上是AI岗，阿里云、国际站、钉钉三家就占了八成需求。淘天、高德、通义实验室、菜鸟、盒马等15条业务线同步开招。算法、大模型、AIGC、具身智能、数字人、AI产品经理是重点方向。
字节跳动于8月4日启动校招计划，开放超过5000个岗位招聘，覆盖研发、产品、运营等八大类别。其中，研发类岗位招聘数量相比上一年同比增长23%，其中算法、前端、客户端岗位增幅最大。
图源：字节跳动招聘
京东则在7月就开启秋招，开放了1.8万个核心岗位，覆盖零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售和国际等八大业务板块。
早在此前5月，京东就推出了TGT顶尖青年技术天才项目，面向全球招聘顶尖技术人才。领域聚焦多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全等8类方向，覆盖了80余个前沿课题。
美团开放6000个席位，技术类岗位呈现扩招趋势。其“北斗计划”面向全球顶尖硕博，聚焦大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等领域。另外，还首次开放“AI产品经理提前批”，面向全球招募高潜AI产品人才。
综合来看，AI人才已成为国内大厂竞逐行业制高点的核心战略资源。市场的迫切需求直观地体现在岗位数量的爆发式增长上。
据猎聘大数据研究院发布的《2025上半年人才供需洞察报告》，2025上半年同比增长最快的TOP20职位中，人工智能相关岗位占60%，且增速均超过30%。
图源：猎聘大数据
其中，机器人工程师、算法工程师位列第一和第三，增速超过50%。数据建模、深度学习、数据标注及机器学习等岗位也呈现显著增长态势。
这一数据背后，是大厂纷纷加码AI战略、推进技术商业化所带来的人才缺口。
与此同时，AI人才的身价也一路攀升，薪资水平成为行业热度的“晴雨表”。
据脉脉统计，截至2025年7月，脉脉上人工智能新发岗位数量较去年同比增长超10倍，人工智能相关岗位的平均月薪在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪达4000元。有猎头透露，顶尖高校的AI博士应届生年薪甚至逼近200万元，远超普通技术岗位。
高薪诱惑下，AI人才流动也在显著加速。
从去年12月到今年8月，国内大厂已经有多位知名AI人才变动，涉及字节跳动、阿里巴巴、京东、腾讯、快手等多家企业。离职的人中不乏任职时间长、负责核心业务的高管人才，而他们的去向都不约而同地和AI高度相关。有的跳槽去了别的大厂继续负责AI业务，还有的自己出来创业，也有加入小型明星AI企业的。
这种趋势一方面体现出市场的高度活跃，另一方面也提示大厂需在留人策略上做出更多努力——除了薪酬，清晰的技术前景和良好的创新文化同样关键。
长远来看，AI人才紧缺不仅不会缓解，还可能进一步加剧。
麦肯锡公司发布的一份报告预计，到2030年，中国对熟练AI人才的需求将增长至2022年的6倍。而到2030年，国内外大学及现有顶尖人才储备只能提供约200万（即所需的三分之一）AI人才，缺口将达400万。
图源：麦肯锡
这意味着，当前的火爆或许只是序幕，真正的争夺战还在后面。
2.AI成为赋能电商的“香饽饽”
自2023年以来，阿里、京东等电商巨头在AI领域的布局明显加快，人才流动、技术投入与业务融合进入高速发展期。
对于All in AI的阿里来说，电商是其业务的基本盘。阿里正将AI逐步渗透到该核心业务的每一个环节。
6月，淘宝上线百亿参数大模型RecGPT，手机淘宝首页“猜你喜欢”信息流将基于AIGR（生成式推荐）技术全面升级。这也意味着，淘宝将从用户视角出发，生成更精准贴合用户需求的个性化推荐序列。据官方测试资料，该模型实现了用户加购次数和停留时长5%以上的增长。
在出海业务中，阿里国际自研的国际跨境电商AI解决方案Marco覆盖电商全链路60+场景，支持30余种语言，日均调用超10亿次，获2025世界人工智能大会“SAIL之星”认可。
此外，阿里云同样借助AI实现商业模式进化，其坚持开源开放路线，显著降低开发者门槛，吸引大量生态参与者。AI应用不仅自身变现，也形成了协同效应，带动云业务整体增长。
不同于阿里，京东在AI领域的布局体现出强烈的业务导向，尤其聚焦具身智能和家庭场景。
今年3月，京东就传出切入具身智能赛道的消息，随后成立相关业务部门。
5月推出附身智能品牌JoyInside，由京东大模型JoyAI驱动，与十余家机器人企业合作，覆盖陪伴、教育、企业服务等多场景。
图源：京东云
在零售环节，AI导购助手、AIGC营销平台、数字人直播等应用已落地运行。早在去年4月，刘强东就以数字人的形象亮相京东直播间，整场直播累计成交额超5000万元。
图源：京东App
今年618期间，京东大模型调用量相较去年“双11”上升130%。其中，超过1.4万个AI智能体在京东内部运行，超过1.7万品牌商家使用京东数字人直播带货，显示其技术成熟度与规模复用能力。
除消费侧之外，京东持续加码物流AI应用，如“智狼货到人系统”提升仓储密度与效率，自研无人轻卡VAN车队推进干线物流自动化。健康、工业等板块也广泛接入AI，实现诊疗辅助、供应链寻源、标准化管理等场景深化。
与此同时，拼多多、抖音商城、快手商场等也致力于将AI接入商场、直播、搜索等场域，辅助一键生成商品卡、短视频脚本和数字人主播等业务的开展。为用户提供便利的同时，也为商家节省了成本。
值得注意的是，对于AI赛道，美团也在积极布局。
今年5月，一则美团AI团队的招聘信息引发关注。其中“疯子”、“对AI的时间投入14*6起”（每天投入14小时，一周工作6天）等招聘关键词显示出美团对AI业务的空前重视。
图源：小红书
美团核心本地生活业务CEO王莆中也曾在6月透露：美团在AI上的投入非常巨大，每年的投入超过百亿元。
此外，王莆中还曾在3月发布消息称，美团正在做一款Native AI（AI原生）产品，其愿景是“每个人都能有一个专属的生活小秘书”，并公开招聘对AI有强烈热情的研发、产品向人才。
图源：小红书
9月初，美团突然低调宣布开源自主研发的大语言模型LongCat-Flash（龙猫），业内人士号称推理速度比DeepSeek-V3还快50%，引发技术圈热议。
龙猫的问世意味着美团交上了一份优秀的AI答卷。但对于AI赋能核心业务的路径，不知道“疯狂”的美团AI团队能否在未来继续一鸣惊人。
尽管发展路径各异，但国内大厂在AI人才与技术布局上呈现出共同特点：战略优先级显著提升、招聘规模扩大、推动技术与业务的结合。
可以预见，随着技术迭代与市场竞争加剧，AI人才争夺与业务创新仍将持续白热化。
大厂之争，不仅是技术之战、生态之战，更是一场关乎未来十年格局的核心人才战役。
本文链接：http://www.gihot.com/news-12-35140-0.html阿里、京东、抖音、美团集体出手，大厂疯抢AI人才
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