新闻记者 康旭阳
因芝华仕沙发闻名的知名家居企业敏华控股，近日因其电商部门一高管的相关罚款言论引发热议。
“吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500！无事不在岗位的，罚领导2000，主管1000，次主管500……”“不相（想）干的，可以跟我提离职的！我秒批！省下来的钱，我加给那些愿意加班的人！”多位网友在社交平台反映，芝华仕互联网品牌中心一位刘姓负责人，在员工群里发表上述言论，引发一些员工不满。
网友社交平台截图
据网友提供的一份《互联网品牌中心办公室文件》描述，“上班期间员工不得做与工作无关的事情，如睡觉、打游戏、看视频等，发现一次罚款500元，发现第二次罚款2000元，屡次不改者做劝退处理……员工食用早餐需在8：30上班前食用完毕，并将垃圾丢至指定位置。逾期食用早餐者，发现第一次罚款50元，发现第二次罚款200元，屡次不改者做劝退处理……”
网友提供的《互联网品牌中心办公室文件》
据上述反映问题的网友称，芝华仕互联网品牌中心，属于敏华控股旗下的电商部门。
资料显示，CHEERS芝华仕隶属敏华控股旗下软体家具品牌，其产品涵盖了沙发、床、床垫、板式家具等多个品类。截至2021年，芝华仕在中国已有超6000家品牌专卖店，在全球范围内已拥有近万个销售终端。
6月6日下午，新闻记者致电芝华仕全国免费服务电话4008521992，希望就此事进一步采访，客服人员称对此事不清楚，也无法向上反映。
记者又以消费者身份，就此咨询芝华仕天猫官方旗舰店客服，客服未正面回应。
据《经济参考报》报道，《经济参考报》记者联系了当事人进行采访，刘姓负责人表示：“网传内容基本属实，但存在断章取义地进行截图。对此规定有意见的只是部分员工，我们公司也是持着以人为本的态度去对待员工。”
另据南方都市报报道，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证。敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中。
经媒体报道后，6月9日，有该公司员工告诉新闻记者，公司领导已经注意到此事，并在“敏华互联网中心干部群”内公开表态，称公司将查办此事。
湖北好律律师事务所陈亮律师表示，公司没有处罚员工的权力，员工有过错，只能扣减工资，且扣减必须具有合理性，额度和次数都应在合理范围内，累计金额不能超过当月工资的20%。此外，公司规章制度的制定，一定要合法，不能过于苛刻，要符合大众认知。并且，规章制度的出台，需要经全体职工大会或职工代表大会通过后方可施行，否则就是无效的。
本文链接：http://www.gihot.com/news-4-8808-0.html早餐超时罚款？上班吃东西罚款？知名家居品牌芝华仕一高管“花式罚款”言论引争议
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