大众网记者 秦瑾 报道
为进一步提升公共企事业单位信息公开实效，济南市历城区教育和体育局从增强政务公开“深度、广度、准度、力度”发力，促进历城区教育系统监管效能和服务水平全面提升，切实以高质量政务公开释放教育事业群众“满意度”。
一是健全体制机制，让公开有“深度”。区教育体育局及各学校成立以单位负责人为组长的领导小组，不断加大领导力度，优化组织机构，业务负责人组织实施，各部门职责明确，形成项项有人管、层层抓落实的工作格局。健全政务公开工作机制，完善保密审查制度，确定政务公开工作的主要目标、基本要求、工作任务和保密措施，进一步规范公开目录，完善公开方式，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，确保各公开栏目信息有据可循，保障政务公开机制高效运转和工作措施的有效落实。
二是优化信息平台，让公开有“广度”。积极对接区政府主管部门，结合企事业信息公开要求，不断优化信息发布平台的结构布局，在区政府网站“公共企事业单位”信息公开集中发布平台，将教育领域单列，对辖区90所中小学信息公开平台整体设计，对学校基本情况、领导班子、机构设置、预决算信息、招生信息、教师招聘、评优评选等22个发布页面优化布局，做到应公开尽公开，进一步拓展公开方式和覆盖面，提升公众知晓率。
三是开展精确指导，让公开有“准度”。区教育体育局就学校信息公开工作先后开展了两次专题培训，一次实操培训。采取打造“样板间”，以点带面，全面推动的做法，联合区政府办，打造历城二中、还乡店小学两所不同类型、不同学段的信息公开样本单位。为了精准提能，在历城职专集中组织学校信息公开负责人、分管领导现场办公，对照指标体系、对照样本学校，逐条学习，逐项把关，开展学校之间交叉检查，通过信息比对、互查互评形成问题清单，组织人员抓紧整改落实。针对教育系统单位多，公开任务量大的工作实际，落实业务培训，开展精准指导，确保全系统信息公开提质增效。
四是创新督查机制，让公开有“力度”。区教育体育局制定《历城区教育和体育局关于普通中小学信息主动公开实施方案》，调整了历城区教育系统信息公开领导小组，根据科室工作职能构建监管督查机制，将各项公开内容按照科室工作职能进行分工管理，建立专项督查机制，强化责任追究机制。指标明确，责任到人，信息提供、审核、发布层层落实。建立信息动态审核机制，加强日常监督检查，对督查出问题的单位，专人跟踪整改，及时审核，及时反馈。将政务公开工作纳入年底绩效考核体系，明确要求被上级部门点名通报批评的单位，不能评为优秀等次。
本文链接：http://www.gihot.com/news-8-107-0.html济南市历城区教育体育局“四度”赋能政务公开，全面提升教育事业“满意度”
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