3月8日消息,两会期间,全国政协委员、永辉超市股份有限公司董事长张轩松围绕扩大就业话题提出建议。张轩松表示,永辉学习借鉴胖东来“以人为本”理念,倡导“照顾好员工才能服务好顾客”,重点围绕员工关爱、人才发展和机制建设等方面,系统推进门店调改工作。去年已开业的41家调改店,每个门店增加了不少于100人的就业岗位,每个员工收入平均提升超30%,同时确保员工8个小时工作。
图源:永辉超市
同时,永辉也正在培养技能型员工与人才,解决更多技术工人的高质量就业问题。例如,永辉门店提供现制烘焙产品,为年轻的烘焙技工、面点技工提供了高收入岗位。在永辉,通过技能认证的员工收入将会得到进一步提升。
从企业端而言,张轩松表示,可以通过推行源头供应链战略,让农民凭借生产高品质农产品实现高质量就业。他举例,永辉在福建推进福建地区特有蔬菜“福菜”的定向种植,提升管理精度,回归自然传统种植方式,不仅提高了蔬菜品质,还实现了更高附加值,让农民、市民和商家多方受益。
张轩松也关注到了AI快速发展对部分就业岗位带来的冲击。在他看来,各行业应结合自身特点,研究与AI机器人发展相配套的人工岗位,确保在技术进步的同时,也能更多创造就业岗位。
他进一步提出,建议政府出台积极政策,推动传统商业企业实现高质量就业。在支持科技进步的同时,更多关注传统实体行业员工的生活、就业和发展权益,在员工新技能培训和新机器应用方面给予充足补贴,增强他们对未来的信心。
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