美国联邦政府雇员近日再度收到要求提交"周报"的邮件指令。彭博社披露的邮件显示，雇员需在下周一（3月4日）美东时间23:59前提交上周工作要点，此后每周持续执行。特朗普政府高层明确表示，拒不配合者可能面临解雇风险。y0d即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com

根据网络流传的邮件截图，美国人事管理办公室（OPM）本周五向雇员发送题为"你上周干了什么？"的邮件，要求回复包含五项工作成就的周报。通知特别强调回复中不得包含链接、附件或敏感信息，涉密人员可仅回复"所有活动均涉密"。y0d即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com

这已是联邦雇员第二次收到此类指令。上周首封邮件引发混乱后，OPM曾发布指引称回复属"自愿"，各机构可自主决定执行方式。但本周五更新的隐私评估文件显示，拒绝配合的后果"将根据具体邮件要求有所不同"，为处罚措施留下空间。（国际财闻汇）y0d即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com

特朗普在周三内阁会议上明确表态："不交周报的联邦雇员可能会丢掉工作。"其亲密盟友、被戏称为"政府效率部首领"的马斯克也通过社交媒体强调，该要求是"对行政部门的强制性命令"，并称此举旨在排查"吃空饷"现象，但迄今未提供相关证据。y0d即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com

随着白宫态度明确，部分政府部门开始推进执行。国土安全部已要求雇员将周报提交至内部邮箱，国防部长赫格塞思亦下达全员回复指令。但各机构落实进度仍存差异，此前曾有部门直接建议雇员不予理会。y0d即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com

这项争议性政策正面临法律挑战。在针对特朗普政府解雇试用期雇员的诉讼中，原告方指控OPM强制提交周报的要求涉嫌违反《行政程序法》。联邦法院此前已裁定，OPM在解雇程序上可能因未遵守法定规则制定流程而违法，类似法律争议或延伸至周报制度。y0d即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com