今日举办的海尔智家2025生态大会上，海尔集团高级副总裁、海尔智家董事长兼总裁李华刚大会上疑似回应了公司近期“强制双休”舆论关切。李华刚表示，“前一段时间网上有一些负面的倾向，我有必要在这里给大家解释一下，我们是连续8年的福布斯全球最佳雇主，我们旗下的GE连续三年获得美国最佳工作场所，海尔的英国公司连续三年获评英国最佳单位，这些荣耀比任何一件产品的荣耀都要伟大得多。”
今年3月初，网络流传海尔集团内部通知，要求全面落实双休制：所有部门（包括研发、市场等）周六禁止员工到岗，食堂同步关闭；特殊情况需加班者，须提前一周审批，且工作日加班不得超过3小时/天。通知被解读为 “强制双休”，引发舆论关注。
2024年以来，中央多次会议强调 “综合整治内卷式竞争”，2025年政府工作报告明确相关要求，企业需调整劳动用工模式。国家《提振消费专项行动方案》提出 “增收减负”，推动劳动者收入增长与休息权保障。
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