IT之家1月12日消息，近年来，英伟达（Nvidia）凭借其在人工智能和图形处理领域的领先地位，迅速崛起为全球市值第二的公司，甚至一度超越苹果坐上第一宝座。最新数据显示，英伟达78%的员工已成为百万（美元）富翁，但这一财富奇迹的背后却是高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。
自2019年以来，英伟达的股价飙升了惊人的3,776%，这一增长不仅为公司带来了巨大的市值增幅，也为员工创造了前所未有的财富。根据LinkedIn用户Ruben D.的分享，英伟达近80%的员工如今身价超过百万美元，其中一半员工的净资产甚至达到2500万美元（IT之家备注：当前约1.84亿元人民币）。
然而，高收入的背后是超负荷的工作压力。英伟达员工普遍反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。可以说员工基本上是戴着“手铐”上班的，但这些手铐是金子做的。许多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。
英伟达首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时，黄仁勋表示，在英伟达工作就像“一项自愿运动”，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。尽管如此，英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。
本文链接：http://www.gihot.com/news-2-49-0.html消息称英伟达 78% 员工已成百万富翁，但面临高压工作环境
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