大厂“抢人大战”起!AI需求旺盛,争抢金融复合型人才

5个月前 来源:北京商报 观看:69

  近日,随着春招大幕拉开,蚂蚁、腾讯、京东、百度等互联网巨头的相关业务板块也开启大规模人才招募,尤其是在AI热潮下,一场激烈的大厂“抢人大战”悄然打响,其中,金融复合型人才成为各方争抢的焦点。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  “据说有企业月薪给到了8万”“百万年薪抢人!”高薪抢人现象引发行业广泛关注,在业内看来,金融科技复合型人才难寻,企业一方面可从顶层架构建立健全人才储备及培养机制,设定合理激励机制与成长空间,另外也要深入研判业务场景,合理布局人才的分配与岗位,可在新型技术领域不断发力,持续完善技术应用能力。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com

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  大厂高薪抢AI人才brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  大厂“抢人大战”起。3月4日,北京商报记者梳理发现,包括腾讯、蚂蚁、京东、百度等多家公司,均在近日更新了招聘信息,其中,AI相关岗位招聘最为火热。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  蚂蚁集团此次春招力度颇大,从其公布的春招信息来看,主要面向2026届实习生和2025届应届生,开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类共六大职类,值得一提的是,在蚂蚁春招1000多个岗位中,技术类岗位占比超80%,涵盖人工智能、区块链、隐私计算等领域,工作地覆盖杭州、北京、上海等六大城市。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  除校招之外,蚂蚁集团在相关招聘网站发布的千余个在招岗位中,AI相关的技术岗同样居于首位,以蚂蚁集团在招的AI搜索智能体算法专家为例,要求应聘者有3—5年经验,硕士学历,月薪高至7万元,发放16薪,由此计算,年薪已超百万元。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  京东科技同样在积极布局。北京商报记者注意到,在近期招聘计划里,其开放了算法工程师、大数据专家、大模型研发等高端技术岗位,为吸引人才,更是提出“资源投入不设上限”,为员工提供从2025年开始的全员平均20薪收入。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  与以往春招相比,京东科技今年招聘规模持续扩大,主要侧重于校招场景,其中计划在金融业务招聘校招500余人,实习生预计招聘800余人,主要涉及金融产品经理、金融产品运营、风控策略、算法模型、软件开发等岗位。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  京东科技相关负责人告诉北京商报记者,其金融业务板块以“数据+场景+技术”为核心竞争力,主要通过灵活激励、文化融合与组织敏捷性构建人才生态。面向未来,还将持续加码AI、大数据、区块链等技术投入,解决金融风控问题,深化智能投顾、自动化风控等场景应用。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  除此之外,百度在相关招聘中,同样侧重AI与金融结合的复合型人才,为金融业务智能化升级,既要求扎根金融行业深度理解客户需求,也要对人工智能、大数据等有深度了解。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  从这些巨头的招聘需求可看出,金融科技行业正加速变革。业内认为,人工智能、大数据等技术与金融业务深度融合,对复合型人才需求旺盛。这也预示着,未来金融科技领域的竞争也将聚焦技术创新与人才实力的较量。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  正如博通咨询首席分析师王蓬博指出,金融行业一直是新技术的最快应用行业,从大厂高薪抢人的现象来看,其主要是为增强自身的技术实力和创新能力,顺应行业数字化转型的趋势,提前布局人才储备。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  素喜智研高级研究员苏筱芮同样称,互联网巨头在金融业务春招中大规模人才招聘,反映出机构对金融科技类人才需求处于上升期,科技对传统金融业务的赋能价值持续凸显,同时也是数字经济时代强化巨头自身竞争力的有效手段。此外,ChatGPT、DeepSeek的火热,也推动巨头更加关注AI等前沿技术的部署,加速对AI等新技术领域的人才储备。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  海外业务年薪百万吸纳人才brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  除了青睐AI人才外,北京商报记者同样注意到,机构对海外相关业务人才需求旺盛。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  例如,腾讯在招岗位中,便大量对跨境支付产品层面招兵买马,以其在招的跨境支付行业产品经理一职来看,主要负责企业跨境支付行业应用层的产品工作,从行业洞察和痛点挖掘,到解决方案设计、实现路径和交付计划,包含全球收单、B2B/B2C收款、跨境金融解决方案等。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  除了海外钱包外,蚂蚁集团发力方向还有信贷科技海外业务,根据职位介绍,主要负责与海外银行等金融科技机构、场景合作方、数据合作方、属地政府及监管部门等,进行日常业务洽谈及商务合作,此外还有营销获客、风险管理、产品运营及融资服务等服务。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  而京东同样也在年薪百万吸纳“海外资金管理专家”,主要负责京东集团海外资金管理,搭建并带领海外资金团队有效支持海外业务发展,包括资金规划及流动性管理、属地化贸易融资、海外账户及交易、系统建设及运营,有效对接欧美、中东、东南亚等地区金融机构、中介机构、监管部门开展合作等,月薪高至7万元,发放16薪。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  “海外金融板块将为跨境企业提供多币种收付款、资金管理等一站式服务,助力企业出海的降本增效。”前述京东科技相关负责人说道。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  有业内人士认为,从此类招聘信息来看,不难窥出巨头对海外业务持续加码的布局策略。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  正如联储证券研究院研究员王竞萱告诉北京商报记者,大厂招聘跨境支付产品经理、海外资金管理专家等,目的在于执行其国际化战略拓展海外业务,尤其是在非洲、东南亚和拉美等地区仍有较大的市场空间,因此既需要懂金融的人才解决汇率、各国政策等商业问题,也需要懂技术的人才通过多语言NLP、本地支付接口解决本地化方案。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  金融科技复合型人才紧缺brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  高薪抢人背后,金融科技复合型人才愈发受到青睐。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  正如王竞萱指出,金融与科技的深度融合需要既懂金融又懂技术的复合型人才,技术突破说明企业的能力强、产品优,但是企业通过技术积累实现的新产品新服务,也需要落地在具体的金融场景或商业场景,才能避免“业务空转”,进而成为一条可创收、可验证、可改进的业务模式。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  不过,多个从业者也无奈道,当前金融科技行业人才竞争激烈,复合型人才更是难寻。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  王竞萱称,“符合条件的人才确实不足,一方面,具有金融+互联网复合背景的应届生相对较少,且应届生实战经验少,相对缺乏将二者融会贯通的能力,企业将其培养成满足自身需求的人才需要相对较长的流程周期,而具有两方面能力且经历过业务锻炼的社会人员,势必是各企业各机构的关键人才,通过挖角获取的难度大、成本高”。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  王蓬博同样提到,当前金融科技人才不仅要掌握金融知识,还需要具备扎实的科技知识,复合型人才稀缺。而且随着金融严监管的持续,金融科技人才也需要具备更强的法律法规意识和合规管理能力。对于相关企业来说,一方面要提供有竞争力的高薪,另一方面也要给人才发展的时间和空间,营造创新、包容、开放的企业文化。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  “随着金融科技行业的不断发展,就业机会将更加丰富,职业发展路径也将更加多元化。但也要注意,未来五年随着高校培养这类人才的增加,相关岗位竞争力有可能达到平衡。”王蓬博说道。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  展望后续,苏筱芮预计,相关巨头对金融科技类人才的“求贤”仍将持续,尤其是兼具技术能力及场景业务洞察的复合型人才,会更加受到欢迎,建议企业从顶层架构建立健全人才储备及培养机制,设定合理激励机制与成长空间,结合对市场需求的深刻洞察更好地实现人才供需匹配。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  一方面可打造灵活、高效的组织架构,最大化发挥“数智化”背景下的人才活力与组织效率;另外可深入研判业务场景,对市场动态需求变化及时把控,合理布局人才的分配与岗位;此外也可在新型技术领域不断发力,以打造自主技术竞争力为锚点,持续完善技术应用能力。brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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  北京商报记者刘四红brh即热新闻——关注每天科技社会生活新变化gihot.com


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