根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等规定，我院拟面向社会公开招聘博士263名。
一、医院简介
河南省人民医院始建于1904年，目前已形成多院区实体和互联网医院协同的发展格局。拥有国家区域医疗中心、国家临床重点专科、国家卫健委重点实验室、省级医学中心、省临床医学研究中心、省重点实验室等国家级、省部级学科平台，是郑州大学省医临床医学院、河南省医学科学院附属人民医院。
院总部有河南省脑血管病医院、河南省立眼科医院、河南省生殖医院等多个院中院；东院区成功引入中国医学科学院北京阜外医院国家级优质医疗资源，着力打造国家心血管病区域医疗中心示范样板；北院区立足打造豫北医疗高地，形成与院总部专业发展互补的副中心；豫东北医院位于濮阳市台前县，是响应省委和省政府要求、推动省级优质医疗资源实质下沉基层的具体实践；经五路院区是全面托管的河南省生殖妇产医院，着力发展女性群医学，打造“全方位、全过程、全生命周期”的女性健康管理服务模式；南院区正在规划建设，位于航空港区中原医学科技城，突出研究型医院功能，打造研究型、精益型、开放型、现代化医院。
医院连续三年荣获全国“研究型医院”；连续14年荣获“群众满意医院”称号；五届蝉联“全国文明单位”，是全省卫生健康系统唯一；在全国三级公立医院绩效考核中，连续五年位居全省第一。先后荣获全国公立医院党建示范医院、全国特色医院文化建设示范医院等。
二、组织领导
医院成立以主要领导为组长，其他院领导为副组长，人力资源部、纪委监察室等职能部门负责人为组员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责公开招聘的组织实施、综合协调工作。
招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件1《河南省人民医院2025年公开招聘(博士)用人计划表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.取得学历、学位证书的博士研究生(年龄要求35周岁以下，1990年1月1日以后出生)，医疗岗位有医师资格证、规培证者优先录用。
(三)有下列情形之一的不接受报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅(网址https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省人民医院官网(https://www.hnsrmyy.net/)发布。招聘信息2025年度有效。我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
(二)报名、资格审查
1.报名时间
自公告发布之日起至2025年5月13日17:00截止。
2.报名方法
采用网上报名形式。应聘人员将报名需提交的材料扫描为图片或PDF格式文件逐一上传(请勿上传压缩包)，发送到指定招聘邮箱，邮件主题以“岗位代码+工作院区+最高学历+姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。
护理专业岗位发送邮箱：b65580013@vip.163.com
其他专业岗位发送邮箱：c65580013@vip.163.com
3.报名需提交的材料
(1)有效期内身份证正反面扫描件；
(2)学历材料：各阶段学历毕业证书、学位证书；各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。
2025年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》《毕业生就业推荐表》(个人信息完整及院系公章完备)扫描件，应于聘用前取得毕业证、学位证并以其即将获得的最高学历应聘；留学回国人员须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。
(3)其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明；应聘岗位要求的资格证、规培证、英语等级证等其他材料。
(4)应聘报名表(附件2)、个人信息表(附件3)，文件名以“岗位序号+岗位+专业+学历+姓名”格式命名。
4.资格审查
报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。
(三)考核
考核工作由我院组织实施，采用面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程全程录音录像。
(四)体检与考察
体检工作(含心理测评)由我院组织实施。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者，不予录取。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)公示
根据考核、体检、考察结果，医院人力资源部审核并提交院党委常委会研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省人民医院官网网站公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，本次招聘工作接受社会各界监督，医院纪委监察室负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。
七、联系方式
咨询电话：0371-65580237(河南省人民医院人力资源部)
监督电话：0371-65580016(河南省人民医院纪委监察室)
本文链接：http://www.gihot.com/news-4-6968-0.html河南省人民医院2025年公开招聘工作人员263名
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