大众网记者 秦瑾 报道
为进一步加强青年教师队伍建设，培养一支管理能力、业务能力、人文素养俱佳的青年教师队伍，为济南学前教育的创新发展注入全新活力，12月13日，济南市幼儿园首届青荷教师成长论坛暨槐荫区第二届园长“格治”论坛在槐荫区锦绣城幼儿园成功举办。
槐荫区委教育工委常务副书记、区教体局党组书记、局长孙莉介绍了稳中求进、守正创新的槐荫学前教育工作，槐荫教育人团结一致，扎实肯干，各项工作成果丰硕。全区学前教育在“细”上着力、在“质”上发力、在“好”上用力，完善优质普惠发展机制，持续推进名园集团化战略，以“优质园+”模式促进园所之间资源共享、合作共赢。2023年，获济南市品质教育榜样荣誉称号，多次承办省、市现场会，受邀在第六届中国教育创新成果公益教博会上做典型经验发言。并表示槐荫将以本次论坛为契机加强干部和教师队伍建设，积极作为，为济南学前教育高质量发展贡献槐荫智慧和槐荫力量。
青年教师代表齐鲁名师人选张晶、齐鲁幼教之星一等奖获得者宁晓春讲述了她们的成长故事。
“致青春 话成长”青年教师成长论坛环节，由青年教师代表齐鲁名师人选孟倩主持，来自四所幼儿园的青年教师代表，共谈成长之路，共话教师专业成长的思考与践行。
为助力园长提升认知水平，探索管理规律，提升管理效能，今年年初，槐荫区正式启动园长“格治”论坛。此次第二届园长“格治”论坛，槐荫区六位园长共同就园所青年教师队伍发展规划、青年教师队伍发展路径等问题展开探讨。
槐荫区教育和体育局党组成员、总督学田丽以新教师培养的“槐荫实践”为主题，从加强青年教师培养的再思考、加强青年教师培养目标的再定位、加强青年教师培养路径的再探索三方面展开，从区域发展的角度为大家讲述“懂爱、会爱、乐教、善教”具有槐荫风格、槐荫风度、槐荫风骨的幼儿园青年教师队伍培养经验。
中国人民大学书报资料中心幼儿教育导读杂志社社长兼主编熊志刚从“生态、情感、制度、专业、共享”五个关键词进行点评，对济南市、槐荫区青年教师茁壮成长的生态环境表示肯定，对青年教师专业发展培养路径提出了坚守本质、立信务实、遵循规律、平衡教师素养、研究与实践等五条建议。
山东省督学、济南市人大专职常委、教科文卫委员会副主任、市人大一级巡视员王春光以“热爱、尊重、倾心”三个关键词为青年教师提出了期望，希望青年教师继续不负重托，砥砺前行。
济南市教育局党组成员、副局长李艳表示本次论坛彰显了槐荫区幼儿园园长与教师队伍的综合素养，呈现了济南学前教育蓬勃而生动，欣欣而向荣的样态，李艳从“聚焦党建引领、聚焦管理改革、聚焦培训体系建设、聚焦素养提升”四个方面对全市进一步加强青年教师队伍建设提出具体要求，让园长教师获得专业成长，让每一个幼儿拥有七彩的童年。
本次论坛进一步明晰了幼儿园青年教师培养目标，深化了青年教师培养实施路径，全市学前教育工作者将始终坚定不移融大势，以标准提档答好发展之问，更高层次总结济南经验；以融合提速答好初心之问，更快速度提升办园水平；以惠民提质答好时代之问，更高站位推进普惠优质，为全市学前教育提升添翼赋能。
本文链接：http://www.gihot.com/news-8-430-0.html济南市幼儿园首届青荷教师成长论坛暨槐荫区第二届园长“格治”论坛成功举办
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